谢万扬律师，深圳涉外合同纠纷律师,现执业于广东深亚太律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

　　

保险合同解除的条件是什么

　　保险合同解除主要有两种，法定解除和约定解除。现如今社会的高度发展，有关保险的问题也层出不穷，多多了解有关法律知识是很有必要的。今天网的就带你详细了解保险合同解除的条件是什么。下面，请看详细介绍。

　　一、保险合同可以解除吗

　　由于保险人的特殊地位，各国立法都规定保险人不能随意解除保险合同，除非投保人有违法行为或重大的、特别规定的违约行为。我国保险法也沿袭了这个规则，通过立法的形式严格限制了保险人的合同解除权，此即《保险法》第16条规定除本法令有规定或者保险合同另有约定外，保险人不得解除保险合同。但是，由于保险合同是最大诚信合同，《保险法》同时规定在如下情况下，保险人有依法行使解除保险合同的权利。需要说明的是，这些权利是保险法赋予保险人的特别的权利，当然，作为权利，保险人可以依法行使，也可以选择放弃。《保险法》第17条第2款规定投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。

　　二、保险合同解除的条件是什么

　　1、违反告知义务。在保险合同订立时，因隐匿、遗漏或不实告知足以影响保险人对危险的正确估计或保险费的计算者，保险人有权解除保险合同。

　　2、违反通知义务。当事人一方依合同规定负有通知义务而不为通知者，除因不可抗力而无法通知外，无论是否有过错，另一方当事人有权解除合同。

　　3、违反保证条款。保险合同当事人一方违背保证条款的规定，他方当事人即可依此解除合同。

　　4、投保人违反保险费给付义务。给付保险费是投保人的主要义务，如果其未如期给付，保险人有权解除合同。在人身保险合同中，保险人必须在投保人复效请求期限届满后，方能解除合同。

　　5、退保。各国法律一般允许投保人中途退保。我国《海商法》规定，保险开始前，被保险人可以要求解除合同，但应当向保险人支付手续费。

　　　三、保险人解除保险合同的条件包括

　　1、投保人、被保险人或者受益人违背诚实信用原则；

　　2、投保人、被保险人未履行合同义务。在财产保险合同中，投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的的安全应尽的，保险人有权解除合同；

　　3、在保险合同有效期内，保险标的的危险增加。在保险合同有效期内，投保人或被保险人有义务将保险标的的危险程度增加的情况通知保险人，保险人可根据具体情况要求增加保险费，或者在考虑其承保能力的情况下解除合同；

　　4、在分期支付保险费的人身保险合同中，当未有另外约定时，投保人超过规定的期限60日未支付当期保险费的，导致保险合同中止。保险合同被中止后的两年内，双方当事人未就合同达成协议，保险人有权解除合同。应当注意的是，当可行使解除权的原因发生后，并不自然发生解除的效力，而是必须由解除权人行使后，合同的效力方消灭。

　　以上就是的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解保险合同解除的条件是什么。买保险降风险，无论多么小心，都要舍得为自己来一份。如果大家还有其他法律问题欢迎咨询网，我们会有专业的律师为您提供帮助。

解除劳务合同书模板

　　劳动者或者用人单位在工作中想要解除劳务合同的情况，是需要签订一份解除劳务合同书的。合同中可以约定好双方的权利和义务，需要给予劳动者的补偿费用等，也能有效的避免在解除劳务关系后还有其他的争议。下文为大家整理了一篇关于解除劳务合同书模板，以供参考。

　　一、解除劳务合同书模板

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于*年*月*日签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为*元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。

　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。

　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人或授权委托人：

　　年 月 日

　　二、劳务合同可以随时解除吗

　　劳务合同关系可以随时解除。

　　1、约定的解除条件成立时可以解除合同关系；

　　2、经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；

　　3、遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。

　　劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件。如解除合同中出现纠纷，将适用《民法通则》、《合同法》予以调整。

　　三、解除劳务合同的注意事项

　　劳动者解除劳动合同时应当注意两点：一是法律虽然没有明确劳动者在此情况下要书面通知用人单位，但为了避免劳动争议，最好采用书面通知的形式；二是试用期内解除合同需要做好工作交接，避免因没有交接造成损失，需要承担相应。

　　另外劳动者行使辞职权时应注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。

　　以上就是为大家整理的关于解除劳务合同书模板的相关资料。劳动者和用人单位都依法享有解除劳务合同的法定情形。在签订解除劳务合同书时，一定要注意上述所提出的事项，避免自身利益得不到保障。如果还有其他疑问，欢迎咨询的在线律师。